Estágios não remunerados: oportunidade ou exploração?

O estágio é por definição um período no qual os estudantes ou recém-formados podem colocar em prática o que aprenderam. Esse período tem diversos formatos: para alguns cursos, faz parte do plano básico de estudos, e não são remunerados. Para outros, acontecem externamente à universidade e podem ou não ser remunerados.



O estágio tem como propósito introduzir novos profissionais no mercado de trabalho, assim como uma forma de adquirir competências técnicas. As vantagens seguem-se por adquirir e consolidar conhecimentos, experiência em determinadas funções e consequentemente, facilidade de entrar no mercado de trabalho, enriquecimento do CV e a possibilidade de criar uma boa rede de contactos.



Por outro lado, em muitos casos os estágios não remunerados não são estágios de qualidade focados na aprendizagem, ou seja, os benefícios são, quase que totalmente, para as empresas. 

Considerando que o ensino universitário não é gratuito em Portugal, estamos perante um contexto que já exclui jovens da possibilidade de estudar. Quem não fica excluído deste direito irá enfrentar desafios posteriores, pois quando finalmente termina o curso as oportunidades existentes são quase exclusivamente estágios não remunerados. Esta situação promove ainda mais desigualdades, pois enquanto algumas pessoas têm capacidades económicas para aceitar estes estágios, outra não têm e, por isso mesmo, ficam estagnadas na sua carreira e com empregos noutras áreas, com o único fim de cobrir os seus custos de vida inerentes a qualquer pessoa. 

Lia Revés, a71738

publicado por - fcar - às 21:57 | comentar | favorito (1)